Preventie
Voorkom verzuim
Verzuim wil je als werkgever liever voorkomen. Maar hoe? Alertec Arbo helpt je met het zetten van de juiste stappen. Zo bouw je aan een duurzame toekomst voor jouw bedrijf en je werknemers.
Ik wil graag teruggebeld worden…
Houd je van snel schakelen? Mooi, wij ook. We laten altijd binnen één werkdag van ons horen.
Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Heb je een RI&E en is deze actueel? Dan heb je invloed op het verzuim van jouw werknemers.
Met een RI&E brengen we risico’s ten aanzien van arbeid binnen jouw bedrijf in kaart met als doel om het aantal ongelukken te beperken. Op basis van de risico’s stellen we een gedegen plan van aanpak op.
Wat een RI&E inhoudt:
- Inventariseren van risico's
- Advies over de te nemen maatregelen
- Opstellen van plan van aanpak
- Eventuele toetsing van de RI&E
- Uitvoeren van het plan van aanpak
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een PMO helpt jouw werknemers zowel hun fysieke als mentale gezondheid te verbeteren. Je kunt kiezen voor een basis PMO, maar afhankelijk van de sector waarin jouw werknemers werkzaam zijn, kan aanvullend onderzoek raadzaam zijn.
Daaronder valt bijvoorbeeld een beeldscherm- of auditief onderzoek. Of je nu kiest voor een basis of ook aanvullend PMO, ieder (fysiek) PMO eindigt met een advies op maat van een ervaren leefstijlcoach. Hierin krijgen jouw werknemers concrete tips om mee aan de slag te gaan.
Ook toekomstbestendig ondernemen?
Preventiemedewerker
Een preventiemedewerker houdt zich samen met de bedrijfsarts en arbodienst bezig met gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Ieder bedrijf moet minimaal één preventiemedewerker in dienst hebben.
Heeft jouw bedrijf maximaal 25 werknemers? Dan mag de eigenaar of directeur deze rol zelf invullen.
Hoe je dat goed aanpakt? Alertec Arbo kan je helpen. Middels een e-learning geven we je handvatten om een goed werkklimaat te creëren. Voor bedrijven die méér dan 25 werknemers tellen bieden we hulp op maat.
Arbeidsomstandigheden spreekuur
Het arbeidsomstandigheden spreekuur is een preventief spreekuur voor de werknemer die niet ziek gemeld is, maar zaken als gezondheid en werkomstandigheden met een bedrijfsarts wil bespreken.
Dit preventieve spreekuur kan zowel door de werkgever als de werknemer worden aangevraagd en kan anoniem indien de werknemer dit wenst. Zo wordt verzuim in de toekomst voorkomen en wordt gezorgd voor een gezonde en veilige werkomgeving.
Externe vertrouwenspersoon
Met een vertrouwenspersoon kan een werknemer gevoelige zaken of ongewenste omgangsvormen in vertrouwen en anoniem bespreken. Het kan prettig zijn om een externe vertrouwenspersoon in te zetten om te zorgen voor een professionele en goede opvang van de werknemer.
Alertec Arbo biedt een ervaren vertrouwenspersoon die als doel heeft een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Benieuwd wat onze externe vertrouwenspersoon voor jouw bedrijf kan betekenen?
Keuringen
Voor een aantal beroepen moeten werknemers medisch gekeurd worden. Relevante of verplichte keuringen komen voort uit de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie.
Een keuring vindt plaats om te bepalen of iemand fysiek en mentaal in staat is om de taken van de functie uit te voeren. Bijvoorbeeld een aanstellingskeuring, deze wordt uitgevoerd voordat iemand wordt aangenomen voor de functie. Een aanstellingskeuring is aan strikte regels gebonden en mag alleen worden uitgevoerd wanneer het medisch noodzakelijk is voor de functie.
Er zijn diverse keuringen bij Alertec Arbo af te nemen, informeer hiervoor naar de mogelijkheden. Zorgen dat jouw werknemers gezond en veilig aan het werk kunnen?
Teruggebeld worden door Alertec Arbo?
Houd je van snel schakelen? Mooi, wij ook. We laten altijd binnen één werkdag van ons horen.
Ik wil graag teruggebeld worden…
Houd je van snel schakelen? Mooi, wij ook. We laten altijd binnen één werkdag van ons horen.
NL