Deze website maakt gebruik van cookies
Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn gebruiken wij altijd functionele en analytische cookies. Dankzij functionele cookies werkt de website goed. Ze hebben ook een analytische functie. Zo maken we de website elke dag een beetje beter. De cookies bewaren geen persoonsgegevens en zijn dus niet aan een individu te koppelen. Door op 'Alle cookies toestaan' te klikken gaat u hiermee akkoord. U kunt uw cookievoorkeuren altijd weer aanpassen. Lees er meer over in ons privacybeleid en cookiebeleid.

Hero Images (13)

Re-integratie

Re-integratie

Een snel maar duurzaam re-integratietraject is natuurlijk ideaal. Met Alertec Arbo kan dat gewoon. Met aandacht voor de werknemer en een re-integratieplan op maat, zetten we samen een traject op dat past bij de situatie van werkgever en werknemer. Duurzaam en toekomstbestendig.

Contact opnemen
Re-integratie in jouw bedrijf

Arbeidsdeskundig onderzoek

Hoewel het inschakelen van een arbeidsdeskundige niet verplicht is, zijn er sterke redenen om dit wel te doen. De Wet Verbetering Poortwachter legt de verantwoordelijkheid voor re-integratie zowel bij de werkgever als de werknemer. Dit houdt in dat er actief gezocht moet worden naar passende arbeidsmogelijkheden.

Een arbeidsdeskundige onderzoekt de mogelijkheden van de werknemer, zowel binnen het huidige werk als binnen andere functies in de organisatie. Wanneer intern geen passende functie beschikbaar is, kan de deskundige ook extern werk onderzoeken.

Dit zorgt ervoor dat alle opties serieus worden overwogen. Zonder dit onderzoek kan het moeilijk zijn om aan te tonen dat er daadwerkelijk naar mogelijkheden is gekeken, wat kan leiden tot gemiste kansen en zelfs een loonsanctie door het UWV.

Elders het re-integratietraject voortzetten

Spoor 2 begeleiding

Lukt terugkeer in de eigen functie (nog) niet? Dan starten we, op basis van de rapportage van onze arbeidsdeskundige, met een spoor 2 traject. In dit traject zoeken we actief naar werk buiten de eigen organisatie.

Soms loopt spoor 2 parallel aan spoor 1, bijvoorbeeld wanneer de werknemer nog aan het re-integreren is, maar duurzame terugkeer onzeker blijft.

Wij begeleiden jouw werknemer stap voor stap richting een passende, nieuwe baan. Daarbij zetten we niet alleen onze expertise in, maar ook ons grote netwerk – inclusief dat van onze zusterondernemingen. Zo vergroten we de kans op een succesvolle en duurzame plaatsing aanzienlijk.

Het resultaat? Korter verzuim, minder schadelast en het voorkomen van instroom in de WIA. En voor de werknemer geldt: een frisse start in een functie die past.

Teruggebeld worden door Alertec Arbo?

Houd je van snel schakelen? Mooi, wij ook. We laten altijd binnen één werkdag van ons horen.

Stuur een bericht